La formation spécialisée ministérielle du 16 décembre 2025 s’est tenue dans un contexte de dégradation durable des conditions de travail, largement documentée, en décalage croissant entre ce que vivent les agents et ce que les politiques de prévention permettent réellement de transformer. Les organisations syndicales ont rappelé l’attente forte que cette instance puisse dépasser une production d’outils formels pour agir sur les déterminants organisationnels de la santé au travail. En réponse, l’administration a reconnu la nécessité que les outils produits soient appropriables par les services, tout en mettant principalement en avant la production de guides méthodologiques comme marqueur de l’action engagée, notamment s’agissant des situations les plus graves telles que les actes suicidaires. Elle a, par ailleurs, insisté sur le maintien d’un réseau ministériel d’acteurs de prévention, en dépit de difficultés de recrutement reconnues, présentant la situation comme une construction progressive, conduite au fil de l’eau avec les directions, sans remise en cause des orientations actuelles.
