Campagne d’évaluation – Une évaluation professionnelle dégradée,
c’est un recours à deposer !?
Un nouvel outil ESTEVE
La section Solidaires Finances Publiques DISI Sud-Ouest vous rappelle l’importance prépondérante de l’évaluation dans le déroulé de carrières et les potentielles conséquences pécuniaires y afférent.
L’appréciation générale est le point d’orgue du compte-rendu d’évaluation, c’est elle qui sera analysée lors de l’examen du dossier pour une sélection au grade supérieur par exemple. Néanmoins, l’ensemble des appréciations et tableaux (synoptique, managérial) sont importants lorsqu’un choix doit être fait entre deux dossiers (liste d’aptitude, mutation, etc).
C’est pourquoi tu dois être vigilant et ne pas hésiter, dans un premier temps, à solliciter tes représentants du personnel pour relecture et avis et, le cas échéant, à faire un recours lorsque ton CREP ne reflète pas ta manière de servir, même si tu n’y vois pas d’intérêt immédiat.
L’évaluation professionnelle s’apprécie sur le long terme et ce pour l’ensemble de la carrière.
Les évolutions de la DGFIP en matière de gestion des personnels font de l’évaluation professionnelle une référence.
POINT D’ATTENTION
Contrairement à ce qui était prévu et annoncé dans le guide évaluation présenté par la DGFIP et ESTEVE, il s’avère qu’il est impossible de déposer des pièces jointes dans ESTEVE et que le recours est limité en caractères. Il est donc préconisé que le recours soit fait par courrier ou mail contrairement à ce qui est écrit dans le guide.
Un doute sur une formulation, une minoration d’une croix, une appréciation dégradée, fais appel à Solidaires finances publiques et ses représentants, nous sommes là pour t’aider te conseiller et te défendre!
solidairesfinancespubliques.disi-sud-ouest@dgfip.finances.gouv.fr