A la DRFiP de la Réunion, la nouvelle méthode d’allocation des emplois avait conduit l’Administration à évaluer que cette direction « bénéficiait » d’un « surnombre » d’agents C à hauteur de 27,7 emplois. Le Directeur local s’était engagé lors d’un CSAL, le 16 mars, à ce que le rééquilibrage se déroule sur plusieurs années. Mais, mauvaise surprise à la publication du mouvement : c’est 1 seul cadre C qui rentre cette année sur le département !
